仕事の質が低下している。。
1)インプットの不足
2)慣れによる怠慢
3)優先順位を下げていた
思いつくままに、順不同で。
慣れって怖いね。ひくーい意識のままに行動するから、どこで何がすっぽ抜けたのか、なかなか気付かない。
これまで幸いなことに、割とすぐのタイミングで殆ど全て気付くことができて、しかも98%くらいはリカバリできたけど、今後、"そうじゃないこと"が起こらないとは言い切れない。
となると、全てのことに気を張らないといけないのか。
現実問題として、無理。
優先度、重要度を踏まえて、緩急つけないといけない。
ところで、後輩が入ってきたら？
どんな子が来るか分からないけれど、私がちんたら●年かけて会得したことは、その半分の期間で出来る様になって欲しい。
となると、私に望まれるジョブディスクリプションは何か。
知識が足りない、経験が足りない、そんでもって知識が足りない。
このところ、仕事中に、自分の知識の薄っぺらさを痛感することが多く、「よくこんなんで仕事してんな」って。
足りてないところの足りてなさ、その範囲だったり、程度が、前まではぼんやりとしていたのが、最近になって、急にはっきりくっきりした輪郭として浮かび上がってきた。
でもまぁ、こういうことに気づけるようになったというのも、進歩だよなぁと。
